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多くの人手を必要とする受託開発において、人件費の上昇はコストの上昇に直結する。成果主義のゆがみとしても注目された。特定の技術に習熟して競争力とする企業がある一方、とても工学的とはいえないシステム構築を行っている企業もある。同様の傾向は米国株式市場だけでなく、欧州・アジアや日本の株式市場でも見られた。
moreとは。なお、アメリカ合衆国およびカナダの英語圏地域にて用いられるレジュメ（R?sum?、日本では英文履歴書とも呼ばれる）は、JIS規格などで書式が定められている日本の履歴書とは異なり、書式が自由であり、むしろ日本でいう「職務経歴書」に近いものである。個人情報保護法施行後は、履歴書を就業利用以外に利用したり漏洩した場合安全管理措置義務違反として行政処分の対象となる。その後、オイルショック以降、経済の低迷などから企業が大量採用を見合わせるようになった。学校推薦方式は、企業にとっては一定の専門知識と研究の経験を持つ学生を安定して確保でき、学生にとっては転職活動に過大な労力と時間を割く必要がなく大学・大学院での研究の経験を生かした転職ができるなど、双方にとって効率の良いシステムといえる。職業の中身（各々の職業の表面からは伺いしれない舞台裏）が判らないので、イメージ先行の求職になるのである。
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